Администрация
| |||||||||||||||||
| |||||||||||||||||
НовостиВ связи с участившимися случаями необоснованных отказов в приеме на работу граждан Украиныот 08.06.2015Информация для работодателей по соблюдению прав граждан Украины, прибывших на территорию В последнее время участились случаи необоснованных отказов в приеме на работу граждан Украины, прибывших на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке. В соответствии с положениями статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации в целях исключения случаев предъявления к работникам необоснованных требований, связанных с необходимостью предоставления разрешительных документов на право осуществления трудовой деятельности либо документов, подтверждающих постановку на миграционный учет, информируем работодателей: Согласно пункту 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность без получения разрешительных документов, если он: имеет разрешение на временное проживание или вид на жительство; является участником Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом; признан беженцем или получил временное убежище на территории Российской Федерации. Отказ в трудоустройстве иностранных граждан по вышеуказанным основаниям носит дискриминационный характер. ← Все новости ← | |||||||||||||||||
| |||||||||||||||||
|