Новости

Бизнес-инкубатор Курганской области предлагает предпринимателям принять участие в семинаре

           Бизнес-инкубатор Курганской области предлагает предпринимателям принять участие в семинаре

 «Нововведения в Трудовом законодательстве»

15 сентября 2015 г.

с 10.00 ч. до 17.00 ч. по адресу: г.Курган,

ул.Бурова-Петрова, 112,3-й этаж,  каб. 321

1. 1.     Принимаем на работу правильно. Как учесть самое важное:

- заключение трудовых договоров с работниками. Особенности заключения трудовых договоров с некоторыми категориями работников. Что включаем в трудовой договор обязательно.

-обучаем работника за свой счет. Материальная ответственность работника. Что можно взыскать, когда и как.

-заключение трудового договора с руководителем.

-процесс приема на работу в чистом виде.

-гражданско-правовой договор.

-прием на работу иностранного работника. Миграционное законодательство 2015 года.

2. Устанавливаем распорядок дня и рабочее время:

- оформление правил внутреннего трудового распорядка;

- оформление обязательных локальных нормативных актов.

3. Предоставляем отпуск работнику:

- как не нарушить закон и сохранить социальные гарантии работника;

- виды отпусков, расчет и порядок их предоставления.

4. Увольнение. Не допускаем ошибок:

- распространенные основания увольнения. Как правильно уволить работника.

- предупреждаем  негативные последствия увольнения;

- риски увольнения и их минимизация;

- практика правоприменения статей Трудового Кодекса. Какие основания увольнения можем использовать, когда и почему;

- процесс увольнения в чистом виде;

- если работник обратился в суд;

- административная и уголовная ответственность работодателя с 01.01.2015 г.

5. Трудовая книжка без ошибок: новации 2015 года

- заполняем трудовую книжку;

- исправляем неточные записи.

6. Регионы России с особым статусом. Особенности трудовых правоотношений.

Заявка

на участие в семинаре

«Нововведения в трудовом законодательстве»

15 сентября 2015 г.

с 10.00 ч. до 17.00 ч.

г. Курган, ул. Бурова-Петрова, 112, 3 этаж, каб. 321

Фамилия Имя Отчество _______________________________________

Дата рождения ______________________________________________

Название предприятия ________________________________________

Юридический адрес __________________________________________

ИНН _______________________________________________________

Дата регистрации ____________________________________________

Должность __________________________________________________

Контактные данные:

сот.телефон: ________________________________________________

е-mail: ______________________________________________________

Дата заполнения заявки:  «___» _________ 2015 г.

Телефон для справок: 8 35 22 600 063

           Бизнес-инкубатор Курганской области предлагает предпринимателям принять участие в семинаре

 «Нововведения в Трудовом законодательстве»

15 сентября 2015 г.

с 10.00 ч. до 17.00 ч. по адресу: г.Курган,

ул.Бурова-Петрова, 112,3-й этаж,  каб. 321

1. 1.     Принимаем на работу правильно. Как учесть самое важное:

- заключение трудовых договоров с работниками. Особенности заключения трудовых договоров с некоторыми категориями работников. Что включаем в трудовой договор обязательно.

-обучаем работника за свой счет. Материальная ответственность работника. Что можно взыскать, когда и как.

-заключение трудового договора с руководителем.

-процесс приема на работу в чистом виде.

-гражданско-правовой договор.

-прием на работу иностранного работника. Миграционное законодательство 2015 года.

2. Устанавливаем распорядок дня и рабочее время:

- оформление правил внутреннего трудового распорядка;

- оформление обязательных локальных нормативных актов.

3. Предоставляем отпуск работнику:

- как не нарушить закон и сохранить социальные гарантии работника;

- виды отпусков, расчет и порядок их предоставления.

4. Увольнение. Не допускаем ошибок:

- распространенные основания увольнения. Как правильно уволить работника.

- предупреждаем  негативные последствия увольнения;

- риски увольнения и их минимизация;

- практика правоприменения статей Трудового Кодекса. Какие основания увольнения можем использовать, когда и почему;

- процесс увольнения в чистом виде;

- если работник обратился в суд;

- административная и уголовная ответственность работодателя с 01.01.2015 г.

5. Трудовая книжка без ошибок: новации 2015 года

- заполняем трудовую книжку;

- исправляем неточные записи.

6. Регионы России с особым статусом. Особенности трудовых правоотношений.

Заявка

на участие в семинаре

«Нововведения в трудовом законодательстве»

15 сентября 2015 г.

с 10.00 ч. до 17.00 ч.

г. Курган, ул. Бурова-Петрова, 112, 3 этаж, каб. 321

Фамилия Имя Отчество _______________________________________

Дата рождения ______________________________________________

Название предприятия ________________________________________

Юридический адрес __________________________________________

ИНН _______________________________________________________

Дата регистрации ____________________________________________

Должность __________________________________________________

Контактные данные:

сот.телефон: ________________________________________________

е-mail: ______________________________________________________

Дата заполнения заявки:  «___» _________ 2015 г.

Телефон для справок: 8 35 22 600 063